Questo traguardo, che coincide con la conclusione della Settimana nazionale della Dislessia, è il risultato del progetto “DSA Progress for Work”, iniziato a luglio 2024.
Il percorso si è sviluppato in cinque fasi, culminando con il riconoscimento ufficiale. Diverse aree aziendali hanno collaborato per definire e implementare buone pratiche a sostegno dei lavoratori con Disturbi Specifici dell’Apprendimento.
Questo impegno sottolinea come la diversità possa diventare una risorsa importante per tutta la comunità aziendale.
