Il 9 aprile ad Altavilla Vicentina, i leader HR dei grandi gruppi del Nordest discuteranno il valore strategico dei Master e delle Academy in azienda

La formazione non è più solo un investimento in competenze, ma una leva strategica imprescindibile per governare il cambiamento organizzativo. Di questo si discuterà giovedì 9 aprile nella sede di CUOA Business School – la scuola di management di più antica tradizione in Italia – ad Altavilla Vicentina, in occasione dell’evento “Persone al centro. La formazione manageriale come scelta strategica”. 

L’incontro, nato dalla stretta sinergia tra CUOA e ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), e rivolto a manager, imprenditori e professionisti, mira a esplorare come la qualità dei processi formativi certificati possa contribuire alla crescita delle organizzazioni e al miglioramento delle performance. Il focus sarà in particolare dedicato a casi di aziende del Nordest d’Italia, modelli virtuosi, che hanno fatto della formazione un asset strategico di sviluppo.

Programma della giornata

I lavori si apriranno alle ore 16:30 con i saluti istituzionali di Giuseppe Caldiera, Direttore Generale CUOA, e Mauro Meda, Segretario Generale ASFOR. A seguire, un approfondimento condotto da Manuela Brusoni, Presidente della Commissione Accreditamento ASFOR, e Diego Campagnolo, componente dello Scientific Board di CUOA, offrirà una panoramica sul valore della formazione in azienda e sull’impatto dei percorsi di sviluppo nelle imprese familiari, dove il passaggio di competenze rappresenta una sfida cruciale.

Il cuore del dibattito sarà una tavola rotonda dedicata ai progetti di Academy e Master realizzati con le aziende del Nordest, moderata da Francesco Gatto, Responsabile Centro di Competenze Finance CUOA e Nora Sperotto, Responsabile Progetti Formativi Custom CUOA. Il confronto vedrà la partecipazione di Giuseppe Minnici, Direttore del Personale di Acciaierie Venete, Alexa Ceschia, Senior Director Learning & Development di Stevanato Group, Mario Greganti, Chief HR & Organization Officer di Pettenon Cosmetics, Massimo Ottavi, Human Resources Director di Vimar e Ignazio Pipitone, Responsabile Managerial & Soft Skill Training di Generali Italia.

La giornata si concluderà con le riflessioni di Mauro Meda e un momento di networking tra i partecipanti, volto a favorire lo scambio di esperienze tra i professionisti del settore.

La partecipazione è libera, con posti limitati, previa registrazione a questo link.