Itaca ha presentato a oltre 50 realtà del territorio la nuova area di formazione per accompagnare i cambiamenti nei luoghi di lavoro.
Oltre 50 tra imprese, professionisti, fornitori, partner e cooperative sociali del territorio hanno partecipato lo scorso 24 settembre, a SpazioZero di Cinemazero a Pordenone, alla presentazione di “CreARE”, la nuova area di formazione e consulenza della Cooperativa sociale Itaca rivolta a imprese e organizzazioni. Il progetto mette a disposizione le competenze maturate da Itaca in oltre trent’anni di esperienza nei servizi educativi, sociali e sociosanitari, dove i cambiamenti sociali e la qualità delle relazioni vengono affrontati ogni giorno. La serata ha alternato interventi, confronto e un’attività esperienziale sugli effetti del cambiamento negli equilibri di un gruppo.
DAL TERRITORIO AI LUOGHI DI LAVORO
CreARE nasce dalla consapevolezza che vita e lavoro non siano dimensioni separate. Nuovi bisogni, reti familiari che cambiano, tecnologie, incertezza e compresenza di generazioni diverse attraversano oggi imprese e organizzazioni di ogni settore e possono incidere sulla qualità delle relazioni e del lavoro. Per questo CreARE accompagna imprese e organizzazioni quando diventa necessario migliorare la comunicazione tra ruoli e gruppi di lavoro, affrontare conflitti e situazioni di stress, sostenere le persone nei cambiamenti, valorizzare le differenze generazionali, culturali e di genere, o costruire nuove modalità di collaborazione. I percorsi possono svolgersi in presenza, in videoconferenza o in modalità e-learning, attingere a proposte già sviluppate oppure essere “cuciti su misura”, ovvero personalizzati e progettati insieme a partire dalle reali necessità dell’impresa, garantendo massima aderenza al contesto operativo.
“Con CreARE mettiamo a disposizione di altre organizzazioni esperienze nate dal nostro lavoro quotidiano con le persone e nei territori – sottolinea il presidente Paolo Castagna -. Il confronto avviato con imprese, professionisti e cooperative sociali può aiutarci a costruire risposte coerenti con i bisogni reali”.
ESPERIENZE GIÀ MESSE ALLA PROVA
Prima di proporre questi percorsi all’esterno, Itaca li ha sviluppati e sperimentati nella propria organizzazione. Tra le esperienze presentate figurano le politiche per la parità di genere e l’Identità Alias; 4mum, che accompagna le madri nel rientro al lavoro e nella conciliazione tra vita familiare e professionale; Generators, percorso di dialogo e coprogettazione con lavoratrici e lavoratori under 35; la supervisione organizzativa e tecnica, affidata a un gruppo stabile di professioniste; lo Sportello psicologico, che assicura ascolto qualificato, supporto breve e orientamento specialistico nel rispetto della riservatezza. Esperienze diverse, attraverso le quali Itaca ha sviluppato strumenti per accompagnare le persone nelle diverse fasi della vita professionale, favorire il dialogo tra generazioni, sostenere i gruppi nei momenti di difficoltà e costruire ambienti professionali inclusivi e attenti alle persone. CreARE traduce questo patrimonio ultratrentennale in percorsi fondati su casi reali, strumenti operativi, metodologie consolidate e attività esperienziali.
PERSONE E SISTEMI INTERCONNESSI
L’approccio è stato reso visibile attraverso “Il sistema interconnesso”. L’attività ha mostrato come il cambiamento di un ruolo, un bisogno personale, una situazione di fatica o l’ingresso di una nuova figura possano modificare l’intero sistema di relazioni. Lo stesso accade quando un’organizzazione affronta una riorganizzazione interna, un ricambio generazionale o l’arrivo di nuove professionalità. L’esperienza ha introdotto il confronto su un principio centrale: accompagnare il cambiamento significa considerare insieme persone, gruppi e contesti organizzativi.
CreARE propone alle imprese di investire nel loro capitale più importante: le persone e la qualità delle relazioni professionali. “Ciò che accade nella vita personale entra nel lavoro e ciò che accade nel lavoro influisce sulla vita – osserva Serena Da Ros, project manager CreARE -. Per questo la cura delle relazioni e il sostegno alle persone non sono elementi accessori, ma condizioni che contribuiscono alla qualità del lavoro e alla capacità delle organizzazioni di attraversare i cambiamenti”.
PERCORSI DA COSTRUIRE INSIEME
La presentazione ha aperto un dialogo con realtà diverse del territorio, chiamate a portare domande, esperienze e bisogni. Da questo primo confronto CreARE intende sviluppare percorsi e collaborazioni capaci di accompagnare organizzazioni e persone nelle trasformazioni in corso, mantenendo un legame concreto con i contesti nei quali il lavoro prende forma.
