L’agenzia per il lavoro rafforza la propria rete sul territorio e punta su un modello che coniuga autonomia imprenditoriale, formazione e supporto organizzativo. Le selezioni riguardano la business line Temporary Staffing e la business unit Permanent Recruitment in diverse aree del centro e nord Italia. La collaborazione è rivolta sia a professionisti con esperienza sia a giovani interessati a intraprendere un percorso consulenziale e imprenditoriale
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, spinto come non mai da nuove esigenze e aspettative in termini di carriera. Tra queste è emersa da alcuni anni la necessità crescente, di giovanissimi, e non solo, di intraprendere percorsi professionali più flessibili, in una formula che integri libertà e stabilità economica, partendo dal presupposto di costruire la propria carriera sulla base dei risultati e del merito ma supportati dell’azienda.
È da questa evoluzione che nasce il nuovo piano di sviluppo di ADHR Group, agenzia per il lavoro con headquarter a Bologna e presente in tutto il Centro-Nord Italia, che avvia una campagna di selezione per 40 consulenti commerciali HR in concomitanza con l’ingresso del Gruppo in una nuova fase che passa dal rinnovamento della propria Brand Identity: un progetto che accompagna e rafforza una più ampia strategia di crescita e di investimento in innovazione tecnologica, confermando il posizionamento dell’azienda nel settore delle risorse umane.
Il piano prevede l’inserimento di 30 professionisti nella business line Temporary Staffing e di 10 consulenti nella Business Unit Permanent Recruitment, con una prima fase di sviluppo diverse regioni tra cui il Veneto, dove è presente con 19 filiali a servizio di imprese e candidati: a Bassano del Grappa, Belluno, Campodarsego, Cittadella, Conegliano, Conselve, Legnago, Montebello Vicentino, Montebelluna, Oderzo, Padova, Piove di Sacco, San Bonifacio, San Donà di Piave, Schio, Treviso, Verona, Vicenza e Villafranca di Verona.
L’iniziativa rappresenta un investimento strategico per rafforzare la presenza di ADHR Group sul territorio e consolidare un modello di consulenza sempre più vicino alle esigenze delle imprese. L’obiettivo è, infatti, costruire una rete di professionisti in grado di sviluppare relazioni di valore con le aziende, comprenderne i fabbisogni e accompagnarle nella ricerca delle migliori soluzioni per la gestione delle risorse umane. Oggi il consulente commerciale HR riveste infatti un ruolo sempre più centrale. Non è soltanto un professionista dello sviluppo commerciale, ma un partner delle imprese, capace di interpretarne le esigenze organizzative, supportarne la crescita e individuare le soluzioni più efficaci in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
«Le nuove generazioni di professionisti cercano sempre più spesso autonomia, responsabilità e la possibilità di essere valorizzate in base ai risultati raggiunti. Per questo abbiamo scelto di investire in un modello che mette al centro la persona e il suo spirito imprenditoriale, creando un vero rapporto di partnership con l’azienda. Allo stesso tempo nessuno viene lasciato solo: ogni consulente viene inserito in un percorso strutturato di formazione e affiancamento che permette di acquisire competenze commerciali, conoscenze del mercato HR e strumenti operativi indispensabili per costruire con successo la propria attività. Il nostro obiettivo è creare una rete di professionisti preparati, capaci di generare valore per le imprese e di crescere insieme ad ADHR Group», dichiara Michele Zanichelli, Sales Director Business Unit Temporary Staffing di ADHR Group.
La collaborazione è proposta con partita IVA ed è rivolta sia a professionisti con esperienza commerciale sia a giovani interessati a intraprendere un percorso consulenziale. Il progetto offre la possibilità di sviluppare il proprio portafoglio clienti in autonomia, contando al tempo stesso sulla solidità di un gruppo strutturato, su processi consolidati, su un marchio riconosciuto e su un sistema di formazione continua.
Si tratta di un modello che intercetta una fascia crescente di professionisti che non si riconoscono nei tradizionali percorsi di lavoro subordinato, ma desiderano inserirsi in un progetto organizzato, con obiettivi chiari, strumenti concreti e reali opportunità di crescita. Per chi avvia una nuova attività professionale sono inoltre previsti i vantaggi legati al regime forfettario, ove ricorrano i requisiti di legge, che possono rappresentare un ulteriore incentivo nella fase di avvio dell’attività, favorendo gli investimenti nello sviluppo del proprio business.
Con questa iniziativa ADHR Group conferma la propria volontà di investire in una nuova cultura della consulenza HR, fondata sull’equilibrio tra autonomia professionale, formazione continua e supporto organizzativo: un modello che guarda al futuro del lavoro commerciale e risponde alle nuove esigenze del mercato e dei professionisti.Per conoscere il progetto e candidarsi è possibile compilare il form dedicato sul sito di ADHR Group oppure scrivere ad [email protected].
