Méthode, già premiata come Best Workplace for Gen Z e certificata per la Parità di Genere, si conferma tra le migliori 15 realtà italiane (categoria 50-149 dipendenti) secondo l’indagine di Great Place To Work®. Un’organizzazione nella quale i collaboratori, attraverso un’indagine sul clima interno, hanno espresso grande soddisfazione e opinioni positive, decretandone l’eccellenza. Questo è stato possibile perché l’azienda è focalizzata sul benessere delle proprie persone ed è contraddistinta da un clima organizzativo basato su relazioni di fiducia.

Méthode è stata premiata da Great Place To Work® Italia come una delle migliori aziende per cui lavorare in Italia, classificandosi tra le prime 15 realtà nella prestigiosa classifica Best Workplaces™ 2026 (categoria 50-149 collaboratori).

Il riconoscimento, annunciato ieri durante l’evento ufficiale di Great Place To Work®, è il risultato di un’analisi rigorosa basata sul clima organizzativo e sulle opinioni espresse direttamente dai collaboratori. Non è frutto di una valutazione esterna astratta, ma del giudizio diretto dei collaboratori di Méthode che, attraverso un’indagine sul clima interno, hanno decretato l’eccellenza dell’organizzazione. Un risultato che premia una cultura aziendale focalizzata sul benessere, sulla crescita professionale e su relazioni basate sulla fiducia reciproca.

In Méthode, questo clima di fiducia si traduce in pratiche concrete. L’azienda ha saputo integrare questi valori in modo strutturale, come dimostrato dalla Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125/2022) ottenuta a dicembre 2024 e dal premio Best Workplaces for Gen Z 2025 di luglio scorso.

La struttura organizzativa di Méthode si basa sui principi delle organizzazioni agili, con l’obiettivo di massimizzare il valore per il cliente nel minor tempo possibile. L’organizzazione è strutturata attorno a un network di team agili e autonomi, capaci di adattarsi rapidamente al contesto, facilitando la collaborazione e la comunicazione.

In questo ecosistema, la flessibilità e lo smart working rendono la realtà attrattiva e stimolante, mentre il modello di leadership — esemplare, specializzata e premiante — assicura che ogni collaboratore trovi lo spazio per esprimersi al meglio, supportato da percorsi di crescita definiti e piani formativi per un allenamento costante delle competenze.

“Essere riconosciuti tra i migliori posti di lavoro in Italia non è un traguardo che si raggiunge da soli. Lo decretano le persone, chi lavora con noi oggi e chi ci ha accompagnato negli ultimi otto anni. Da parte nostra, crediamo da sempre che l’ascolto debba essere reale e senza filtri: per questo l’indagine di clima è per noi uno strumento irrinunciabile. Ascoltare ci dà il coraggio di rimetterci in gioco e di agire, trasformando i feedback in un’evoluzione continua del nostro modo di lavorare. I nostri leader interni hanno consolidato questo approccio, diffondendo questa mentalità dentro i team ogni giorno. La risposta di tutti i colleghi ha fatto la vera differenza: ognuno si è messo in gioco e ha contribuito a costruire la cultura di fiducia che oggi ci viene riconosciuta. Questo premio è di tutti.” sostiene Davide Marangoni, HR Managerdi Méthode.

L’inclusione in classifica è un riconoscimento riguardante la cultura organizzativa, apprezzato da leader e collaboratori di tutto il mondo ed è il punto di riferimento che identifica i luoghi di lavoro eccellenti, in cui l’esperienza lavorativa di chi vive quotidianamente l’azienda è positiva e arricchente. Analizzando i dati messi a disposizione da Great Place To Work, le organizzazioni Best Workplaces hanno registrato quest’anno una media di Trust Index (l’indice di fiducia calcolato con il modello di Great Place To Work) pari a 85%, superiore di 10pp (75%) rispetto alla media delle aziende certificate Great Place To Work e di 41pp (44%) della media italiana (dati European Workforce Study 2025) e in crescita di 1pp rispetto al dato registrato lo scorso anno.

“I Best Workplaces mettono costantemente le proprie persone al centro”, afferma Alessandro Zollo, Amministratore Delegato di Great Place to Work® Italia. “È ampiamente dimostrato che persone soddisfatte hanno impatti positivi sul business, sui profitti e sono in grado di fornire esperienze di qualità e valore anche al cliente finale. Spero che possiate ispirare altri leader, per aiutarci a perseguire la nostra missione: costruire un mondo migliore, aiutando ogni organizzazione a diventare un “Great Place to Work For All”.

Per Méthode, questo traguardo non è un punto di arrivo, ma la conferma di un impegno costante: l’azienda ottiene la certificazione Great Place to Work® ininterrottamente dal 2018, dimostrando una resilienza e una coerenza rari nel mettere il benessere delle persone al centro della strategia di business.

Guardando al futuro, Méthode si impegna a consolidare questo modello di “Boutique della consulenza di AI & Business Intelligence”, dove l’attenzione al dettaglio e la qualità del servizio al cliente sono la diretta conseguenza di un ambiente di lavoro stimolante, equo e inclusivo. L’azienda continuerà a investire nell’evoluzione delle competenze e nell’innovazione organizzativa, certa che l’eccellenza nei risultati nasca sempre dalla valorizzazione autentica del talento umano.

Per maggiori informazioni: https://www.greatplacetowork.it/scheda_azienda/methode/

Informazioni su Méthode srl
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