Edenred e Jointly hanno inserito in piattaforma soggiorni nelle casette nel verde di Friland come benefit per i dipendenti mentre business coach come MindfulVision, Oxigenio e Resolve “prescrivono” il soggiorno come parte del percorso di coaching

SecondoEuropean Workforce Study di Great Place to Work, il 60% dei dipendenti italiani considera se lasciare il proprio lavoro nel corso dell’anno. Tra le principali cause di insoddisfazione lavorativa: stress, difficoltà di conciliazione tra vita privata e professionale e perdita di motivazione rispetto al proprio ruolo.

Una recente ricerca dell’Università di Trento, condotta su 6.000 ore di sperimentazione e 200 persone, ha invece misurato come anche una sola notte in una casetta Friland consente un aumento medio del benessere psico-fisico del 16% e una riduzione media dei livelli di stress e burnout dell’8%. E in questa direzione si sono mosse realtà come Edenred Italia e Jointly: piattaforme di welfare aziendale che hanno inserito tra i benefit i soggiorni nelle Casette Friland, le mini-case eco-sostenibili, di circa 12 mq immersi nel verde tra Friuli-Venezia Giulia, Toscana ed Emilia Romagna pensate per favorire silenzio, disconnessione e “recupero”.

E lo stesso stanno facendo MindfulVision, Oxigenio e Resolve, che hanno integrato nei propri percorsi esperienze di immersione nella natura e moduli di “formazione” in cui il soggiorno in una casetta Friland diventa parte integrante del lavoro su benessere, focus e creatività.

“In un contesto di lavoro orientato a velocità e prestazione che ci ha reso tutti distratti, la natura offre il contesto per ripristinare l’attenzione”,dichiara Sara Baroni, founder di Oxigenio.

“La natura offre uno spazio unico per accedere alla saggezza del corpo e scoprire risorse spesso inesplorate”, aggiunge Silvia Rigamonti, Coach – Trainer & Futurist di MindfulVision.

Un’offerta che intercetta una domanda crescente – non solo da parte delle aziende ma anche di singoli viaggiatori – di disconnessione consapevole, rallentamento dei ritmi e recupero delle energie mentali: fattori chiave per il benessere individuale e, indirettamente, per la qualità del lavoro. 

Del resto già negli anni ’80, i medici giapponesi avevano iniziato a indicare lo Shinrin-Yoku come via per guarire dalla crescente epidemia di stress che affliggeva gli abitanti del Paese del Sol Levante. La prescrizione di “bagno nel bosco” prevedeva momenti di immersione totale nella natura, in silenzio e senza distrazioni, favorendo il contatto sensoriale con l’ambiente: osservare, annusare, toccare. Per essere efficace, richiedeva un’area verde il più possibile incontaminata, tempo a disposizione e la volontà di entrare in relazione con il paesaggio naturale. I risultati, misurati dalla Nippon Medical School di Tokyo, avevano dimostrato che un “bagno nella natura” poteva portare all’aumento dei livelli di serotonina e ossitocina, con una conseguente riduzione del cortisolo, e aumento dei punteggi legati alle emozioni positive, oltre a ridurre sintomi di affaticamento e a migliorare la qualità del sonno. Negli anni, con il susseguirsi degli studi che hanno confermato gli effetti benefici del passare del tempo nella natura, sono emerse anche nuove informazioni: uno studio di David L. Strayer, un ricercatore dell’Università dello Utahaveva dimostrato che trascorrere alcuni giorni immersi nella natura, disconnessi dai media e dalla tecnologia, aumenta le prestazioni cognitive – come creatività e problem-solving – quasi del 50%. Nel 2024, infine, l’Università di Exeterha rilevato miglioramenti nella salute mentale, evidenziando in particolare un aumento dei livelli di felicità e una diminuzione dei livelli di ansia nelle persone “esposte” alla natura. 

Dichiara Luca Ricchi, co-founder e CEO di Friland: «Friland è nata per chi desidera un’immersione nella natura, per poter rallentare e ritrovare uno spazio di relax nel verde, lontano dal caos e dallo stress della città. Nell’ultimo anno abbiamo però visto crescere il numero di aziende e coach aziendali che scelgono di inserire programmi di detox digitale e riconnessione con la natura anche per i propri dipendenti. Le nostre casette sono diventate uno strumento per “guarire” dal sovraccarico mentale e aiutare i professionisti a ritrovare stimolo e creatività».

Nata nel 2020 a Gemona, Udine, su iniziativa di Gabriele Venier e Luca Ricchi, Friland offre semplici e accoglienti casette off grid da 12 m2, immerse nel verde e a un’ora dalle grandi città. Soggiornare in una “casetta Friland” significa disconnettersi dalla routine, riscoprire il significato di parole come silenzio, pioggia, notte e risvegliare i sensi in armonia con il territorio. Partecipata dai fondi di venture capital Lifegate Way e da Zest, Friland ha attualmente casette situate in Friuli-Venezia Giulia, Toscana ed Emilia Romagna, con il programma di nuove aperture in Lombardia.

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Friland

Friland è una nuova realtà di ospitalità immersiva: casette ecosostenibili nella natura, pensate per chi desidera rigenerarsi lontano dal caos e vivere esperienze autentiche e consapevoli. Soggiornare in una “casetta Friland” significa disconnettersi dalla routine, riscoprire il significato di parole come silenzio, pioggia, notte — e risvegliare i sensi in armonia con il territorio. Non è un albergo: è un rifugio naturale, semplice, rispettoso dell’ambiente e del suolo, progettato per chi vuole tornare all’essenziale. Gli alloggi di Friland sono mini‑case su ruote: tiny house off‑grid — con pannelli solari, consumi d’acqua ed energia ridotti rispetto a un hotel — che permettono di ritrovarsi nel cuore di boschi, montagne, colline o praterie senza lasciare tracce nel territorio. Attualmente le tiny house della rete si trovano in Friuli-Venezia Giulia, Toscana ed Emilia Romagna con programma di nuove aperture in Lombardia.

MindfulVision

Mindful è una realtà distintiva nel panorama della consulenza italiana – fondato da Valeria Degiovanni e Giuliano Graziadei – nata con l’intenzione di promuovere, diffondere e sviluppare i valori e la cultura della Mindfulness, come risorsa preziosa per un benessere sostenibile e potente leva di sviluppo e cambiamento a livello personale, organizzativo e sociale. 

Oxigenio

Oxigenio, società benefit di consulenza strategica organizzativa. Da oltre 20 anni affianchiamo imprese e persone nella ricerca e valorizzazione della propria identità. Agire in coerenza con essa rigenera energia, e ci rende immuni alle distrazioni che, al contrario, la disperdono. Crediamo che un metodo di lavoro basato sulla gestione dell’energia ottimizzi il tempo e renda le persone più realizzate. 

Resolve 

Resolve è la società di consulenza strategica e tecnologica del gruppo ErgonGroup, che aiuta imprese e istituzioni a crescere e migliorarsi, integrando soluzioni digitali per supportare la trasformazione dei processi. In ambito Sostenibilità & Compliance, costruisce modelli organizzativi resilienti, dove la compliance è una solida base su cui fondare scelte responsabili negli ambiti Environmental, Social, Governance.  

Edenred Italia

Edenred Italia è una realtà globale che da oltre 50 anni sviluppa soluzioni innovative per semplificare la vita quotidiana delle persone e supportare la produttività delle imprese. Nata come inventrice del buono pasto, l’azienda è oggi leader mondiale nelle soluzioni digitali per il mondo del lavoro, con un’offerta che promuove il benessere dei dipendenti, l’efficienza organizzativa e la creazione di valore per tutti gli attori dell’ecosistema.

Jointly 

Jointly, fondata nel 2014, è leader nelle soluzioni di welfare aziendale condiviso. L’azienda offre una rete di servizi e benefit accessibili a tutti i dipendenti, promuovendo il benessere e la produttività. Oggi, sta sviluppando un ecosistema di Corporate Wellbeing per favorire l’equilibrio tra vita e lavoro, ed è la prima B Corp nel suo settore.