Martedì 23 giugno ad Altavilla Vicentina, un appuntamento per esplorare come affrontare l’integrazione post-acquisizione trasformando un’operazione finanziaria in un successo industriale e umano: processi, rischi, persone e culture organizzative
L’integrazione post acquisizione è una fase cruciale nei processi di M&A, in cui gli obiettivi strategici devono trasformarsi in risultati concreti. Per garantire il successo di un’operazione straordinaria servono allineamento strategico, operativo e integrazione culturale, perché differenze nei valori aziendali e nei modelli di leadership possono generare tensioni e rallentare i processi.
Di questo si discuterà martedì 23 giugno nella sede di CUOA Business School ad Altavilla Vicentina, in occasione dell’evento “FINANCE DAY 2026 – Mergers and Acquisition. L’arte dell’integrazione”, con UniCredit in qualità di Main Partner.
L’incontro propone un approccio sistemico che alternerà relazioni tecniche a testimonianze di alto livello e speech ispirazionali ed emozionali, offrendo a CEO, CFO, HR, COO, manager e professionisti una piattaforma per esplorare come governare i rischi, allineare i processi operativi e valorizzare le persone nelle nuove geografie aziendali.
Il programma della giornata
L’appuntamento si aprirà alle ore 14:30 con un’introduzione ai lavori, seguita dall’intervento di apertura “Integrazione, rispetto, valorizzazione di persone, culture, valori: l’esperienza e l’insegnamento del CUAMM” a cura di Don Dante Carraro, Direttore dell’ONG Medici con l’Africa – CUAMM.
Seguirà un primo approfondimento sullo scenario e i trend di mercato dei processi di M&A a cura di Unicredit, main partner del Finance Day 2026, per poi lasciare spazio al talk “Visione, pianificazione, governo dei rischi per un corretto modello di gestione del Post-Merger Integration”. La discussione vedrà protagonisti Cristian Iosio, Responsabile M&A e Business Development Director per il Gruppo Coesia, e Stefano Gava, Chief Executive Officer Gruppo Ufi Filters, moderati da Francesco Gatto, Responsabile Centro di Competenza Finance CUOA Business School.
Il pomeriggio proseguirà esplorando un tema spesso cruciale per il successo o il fallimento di un M&A: le Risorse Umane. Il talk “Il processo di integrazione di persone e culture organizzative” analizzerà infatti comunicazione, trasparenza e resistenze al cambiamento, con gli interventi di Cristina Lonati, Head of M&A Integration in Tecno Group, e Maurizio Castro, Commissario Straordinario Speedline, sotto la moderazione di Patrizia Leone, Associate Partner Onexecutive – Società Benefit.
L’attenzione si sposterà poi sulle operations con lo speech di Gianluca Sperone, Vice President Supply Chain Management Brembo, dedicato all’integrazione dei processi e dei sistemi operativi per garantire la continuità aziendale. Successivamente, verrà presentato un caso di studio dialogato: la gestione “day-by-day” vista dall’interno del caso Pedrollo – Panelli Pumps, raccontato direttamente dalle voci di Fabio Friso, Chief Human Capital Gruppo Pedrollo, e Francesco Soriolo, CEO Panelli Pumps.
L’evento si concluderà alle ore 18:00 con “Seicento gradi di separazione”, una suggestiva narrazione teatrale di una post-acquisizione nel Nord Est interpretata da Silvia Gualtieri, autrice, narratrice e formatrice teatrale. A seguire un aperitivo finale dedicato al networking.
Per partecipare all’evento e visionare i dettagli organizzativi è possibile registrarsi a questo link.
