Questa mattina gli assessori comunali Maurizio De Blasio (Politiche dell’Educazione e della Famiglia) e Stefano Avian (Politiche delle Risorse Umane) hanno illustrato il funzionamento e il potenziamento dei servizi educativi e scolastici comunali per l’anno 2026-2027.
La conferenza stampa ha rappresentato l’occasione per tracciare un bilancio a seguito della conclusione dei servizi estivi e dell’avvio, da ormai alcune settimane, del nuovo anno scolastico, delineando gli interventi strutturali messi in atto per superare le criticità e consolidare un servizio complesso e di eccellenza.
L’Amministrazione comunale ha risposto alle richieste delle famiglie e del personale attraverso un intervento mirato a garantire il delicato equilibrio tra la sostenibilità del servizio nel tempo, la tutela dei lavoratori e le esigenze delle famiglie.
Il piano di rafforzamento del personale ha previsto un pacchetto sistematico di risorse aggiuntive a tempo determinato, con contratti a copertura dell’intero anno scolastico (fino a giugno 2027), per garantire la massima continuità pedagogica.
Nel dettaglio, i Ricrestate hanno visto l’inserimento di 76 nuove risorse a tempo pieno, con un netto incremento rispetto alle 49 degli anni precedenti, garantendo una programmazione serena fin dall’avvio delle attività. Negli Asili Nido sono stati assunti 60 educatori, mentre nelle Scuole dell’Infanzia sono state inserite 73 insegnanti, delle quali 51 dedicate al sostegno. A questi numeri si aggiunge la contrattualizzazione di 25 maestri per la copertura e la sostituzione di assenze a medio e lungo termine nei Ricreatori.
“Abbiamo messo in campo un’azione di ampio respiro che ci consente un ragionamento a lungo termine”, ha dichiarato l’assessore Maurizio De Blasio. “Il nostro impegno è costantemente rivolto a ricercare un equilibrio in questo sistema, tra la garanzia dei servizi, la loro sostenibilità nel tempo, la tutela del personale, affinché possa operare al meglio nelle strutture ed infine la soddisfazione delle sempre nuove esigenze delle famiglie.”
L’assessore Stefano Avian ha sottolineato l’importanza dei numeri investiti: “Parliamo di cifre importanti perché dietro ci sono persone. L’obiettivo primario è dare certezza e continuità al servizio, offrendo tranquillità sia ai dipendenti sia alle famiglie. Con questo intervento, basandoci sui dati degli anni precedenti, potremo garantire un servizio migliore.”
In merito alle difficoltà nel reperimento di personale supplente – legato anche all’evoluzione dei titoli e dei requisiti richiesti – e in particolare per quanto riguarda le strutture con lingua d’insegnamento slovena, l’Amministrazione ha confermato il massimo sforzo per intercettare le figure idonee da inserire nelle graduatorie, assicurando che la problematica è tenuta in considerazione con la massima attenzione.
